In speta este vorba de un conflict comercial, de asociere, in care 3 societati comerciale isi disputa cuantumul penalitatilor suportate de Asociere ca efect al intarzierii prestatiilor acesteia catre Beneficiar. Desi cotele de participatie impart procentual si beneficiile si pierderile asociatilor, acestia isi disputa cuantumul penalitatilor fiecaruia pe motivul culpei doar unuia dintre asociati, si nu a asocierii.
1. Sedinta preliminara despre mediere si clarificarea aspectelor de discutat
– Informarea privind medierea, rolul partilor, al mediatorului, principiile medierii, drepturile fiecarei parti, etc
– Partile sunt intrebate daca au nevoie de completari ale unor aspecte privind medierea.
– Partile sunt intrebate daca sunt de acord si agreeaza planul, procedura si etapele de mediere .
– Mandatul partilor este reprezentativ consultativ sau/si executiv ?
– problema timpului alocat sedintei/sedintelor de mediere de astazi
2. Procesul pe fond
– Probleme auxiliare conflictului si preliminare medierii (daca este cazul)
– Discutarea privind cauzele problemei. Asocierea si Contractul de asociere precum si anexele acestuia. Rolul si Scopul Asocierii.
– Discutarea cauzelor efective si a factorilor implicati in cauzarea intarzierilor care au dus la penalizari.
– modificarea continua a programelor de dezvoltare a proiectului si defectuoasa colaborare/comunicare intre asociati? (Imputabilitate minima)
– Discutarea si analiza cauzelor care duc la intarzieri in executarea lucrarilor
– Discutarea implicarii fiecarui ascociat in cauzarea de intarzieri care au dus la penalizare. Discutarea atributiilor fiecarui asociat si delimitarea activitatii fiecaruia in cadrul asocierii.
– Cota individuala de prestatie.
– Discutarea interdependentei prestatiilor fiecarui asociat.
– Discutarea conditiilor de penalizare aplicate de Beneficiar.
– Discutarea cuantumului penalizarii deja retinute si estimarea penalitatilor viitoare
-Propunerile fiecarui asociat privind plata penalitatilor. Punctul de plecare spre negociere.
– Discutarea cuantumului suportabil de fiecare asociat – Negocierea propriuzisa.
– Discutarea conditiilor de plata intre asociati a sumelor platite deja de catre Asociere, si a celor care care vor fi platite in viitor
– Stabilirea eventualelor conditii si termene pentru executarea la timp a prestatiilor fiecarui asociat pentru prevenirea unor astfel de conflicte
– Clarificarea altor aspecte dorite de parti
3. Intocmirea PROCESULUI VERBAL DE INCHIDERE A MEDIERII / ACORDULUI DE MEDIERE
Ti-a placut acest articol? Cu siguranta o sa le placa si prietenilor tai! Share it.